RIEBセミナー

人的資源管理研究における「批判的」とは?
What is "Critical" in Human Resource Management Studies?

2024年5月27日(月) 14:30 - 17:30

人的資源管理研究における「批判的」とは?
What is "Critical" in Human Resource Management Studies?

RIEBセミナー共催
Jointly Supported by RIEB Seminar

日時 / Date & Time 2024年5月27日(月) 14:30 - 17:30
Monday, May 27, 2024, 2:30pm-5:30pm
会場
Place
ハイブリッド開催: 経済経営研究所 会議室(新館2階)/ オンライン(ZOOM)
Hybrid: Meeting Room at RIEB (Annex, 2nd Floor) / Online by Zoom
対象
Intended Audience
教員,院生,および同等の知識をお持ちの方
Faculty, Graduate Students, and People with Equivalent Knowledge
使用言語
Launguage
英語および日本語(英語でのやりとりに適宜日本語での通訳が入ります)
English and Japanese (Main launguage will be English and some parts will be translated to Japanese)
参加登録 ※事前登録制です。下記より参加登録をお願い致します。
Registration is required. The seminar details will be sent to the registered emails.
参加登録 (締切:5/25)
Registration Form (Due on May 25)

セミナー概要 Seminar Details

経営研究では,研究者や実務家が持つ既存の理解や視点についての批判的検討が求められます。経験的研究に代表されるように,実際の批判的検討の多くは,彼らの信念や利害により適合的な理解や視点を生み出してきました。しかし,そうしたアプローチ以上に批判的検討において重要なのが,研究者や実務家自身が無自覚的に抱いている信念や利害の成り立ちを明確化することです。彼らの信念や利害は,彼らが埋め込まれている社会的・政治的な文脈の構造を解明することによって相対化され,代替案の提示への道筋が開けます。こうした転換は,より幅広いステイクホルダーにとって受容可能で望ましい経営を構想するのにつながります。このセミナーでは,人的資源管理研究における批判的アプローチの世界的第一人者であるリック・デルブリッジ教授(カーディフ大学)をお迎えし,経営研究における批判的視座のあり方を探究します。第一に,デルブリッジ教授による批判的研究の構想と実践について紹介してもらい,参加者全員でその内容を吟味します。次に,人的資源管理研究に従事する神戸大学大学院の若手研究者が研究構想を報告し,そこにおける批判的検討の有用性を高めるためのフィードバックをデルブリッジ教授が行います。人的資源管理研究および批判的経営学に関心を持つ方々の参加を期待いたします。

In management studies, critical examination of existing understandings and perspectives hold by researchers and practitioners is required. Many critical examinations, especially empirical studies, have accumulated understandings and perspectives those support their beliefs and interests. However, more important to critical examination is the clarification of the origins of beliefs and interests that are unconsciously held by researchers and practitioners. Their beliefs and interests can be relativized by specifying the structure of the social and political contexts in which they are embedded, opening the way for drawing the alternative. Such turn leads to the conception of management that is acceptable and desirable to a wider range of stakeholders. In this seminar, we invite Professor Rick Delbridge (Cardiff University), one of the world's leading experts on critical human resource management study, to explore the nature of critical perspectives in management studies. First, Professor Delbridge will introduce his concept and practice of critical research, which will be reflected by all participants. Next, young HRM researchers in Graduate School of Kobe University will show their research concepts, and Professor Delbridge will provide feedback to enhance the usefulness of critical examination in their research. We look forward to seeing those who are interested in human resource management studies and critical management studies.

14:00 - 14:05 Opening Remarks

Ikutaro ENATSU (RIEB, Kobe University)

14:35 - 14:55
Topic
[Keynote Speech]
A) Ideas for "Good research" in HRM Field
B) How Prof. Delbridge Have Realized These Ideas (Using Published Papers as Examples)
Spealer
Rick DELBRIDGE (Cardiff University)
14:55 - 15:30
Topic
Reflecting the Keynote Speech
Details
A)20 minutes Discussion by Participants Based on the Theme Posed by Prof. Delbridge
B)Discussion between Prof. Delbridge and Participants
15:30 - 15:45 Short Break
15:45 - 16:00 Presentation 1
Speaker
Takahiro ANADA (Otemon Gakuin University / Graduate School of Business Administration, Kobe University)
16:00 - 16:15 Presentation 2
Speaker
Takumi MATSUMOTO (Graduate School of Business Administration, Kobe University)
16:15 - 16:30 Presentation 3
Speaker
Ko YONEDA (Graduate School of Business Administration, Kobe University)
16:30 - 16:45 Short Break
16:45 - 17:00 Presentation 4
Speaker
Tomohiro SHIMONAGA (Graduate School of Social Studies, Doshisha University)
17:00 - 17:15 Presentation 5
Speaker
Takahiro MARUKO (The University of Kitakuyushu / Graduate School of Business Administration, Kobe University)
17:15 - 17:30 Closing Remarks

Rick DELBRIDGE (Cardiff University)
Takahiro ENDO (University of Victoria)

日本語