RIEBセミナー
神戸大学経済経営研究所ウェビナー
「日本型雇用慣行の行方：日本と新興国の経験から考える」
神戸大学経済経営研究所ウェビナー「日本型雇用慣行の行方：日本と新興国の経験から考える」
兼松セミナー／神戸大学創立120周年記念事業／日本労務学会／科研基盤研究（A）「南アジアの産業発展と日系企業のグローバル生産ネットワーク」／科研基盤研究（C）「インドにおける内部労働市場の発達」／南アジア地域研究東京大学拠点（TINDAS）共催、株式会社白桃書房 後援
| 日時 | 2022年3月17日（木）14:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを使ったオンライン開催 |
| 使用言語 | 日本語 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 300名（定員に達し次第、締め切らせていただきます） |
| 対象 | 教員，院生，学部生，および製造企業などで技術・製品開発に関わりを持たれている方 |
| 参加登録 | ※事前登録制です。下記より参加登録をお願い致します。追って、招待URLをご連絡いたします。 参加登録 (締切：3/14) |
- 司会：
佐藤 隆広（神戸大学経済経営研究所）
2:00pm ～ 2:05pm 趣旨説明
- 佐藤 隆広（神戸大学経済経営研究所）
寺島 淳一（株式会社白桃書房）
2:05pm ～ 2:45pm 講演1
- 論題
- 新興国における日本型雇用慣行：インドを事例として
- 報告者
- 佐藤 隆広 (神戸大学経済経営研究所)
2:45pm ～ 3:25pm 講演2
- 論題
- 制度と運用：日本の人事管理の論点（難点）
- 報告者
- 江夏 幾多郎（神戸大学経済経営研究所）
3:25pm ～ 4:05pm 講演3
- 論題
- 世界に出ればすぐにわかる日本型人事の異常さ：職能型でも職務型でもJOB型でも変わらない、違いの本質
- 報告者
- 海老原 嗣生（合同会社サッチモ 代表取締役）